眼下，制造業(yè)企業(yè)普遍對高技能人才有迫切需求，有一技之長的產(chǎn)線工人很吃香。“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革五年多來，我國產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大，創(chuàng)新創(chuàng)造成果層出不窮，但是產(chǎn)業(yè)工人隊伍仍存在綜合素質(zhì)總體不高、培養(yǎng)體系不夠完善等問題?！痹?023年全國兩會上，全國人大代表、中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司車體分廠電焊工孫景南帶來了關(guān)于進一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的建議。在她看來，要從提升待遇、優(yōu)化評價導(dǎo)向、完善職業(yè)發(fā)展和晉升機制等方面著手。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標離不開高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。孫景南在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，近年來，各地在推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的過程中，存在產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道不夠順暢、經(jīng)濟社會地位有所弱化等問題。對此，孫景南認為，要堅持待遇提升與發(fā)展暢通有機結(jié)合：“鼓勵企業(yè)完善技能人才培養(yǎng)、晉升和使用管理，增加技術(shù)工人技能等級層次；落實工程技術(shù)人才、高技能人才雙向貫通評價機制，進一步打通技師和工程師的界限。”

黨的二十大報告指出，加強企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合，強化目標導(dǎo)向，提高科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化水平。成果轉(zhuǎn)化，不僅可以廣泛激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新積極性，還是實現(xiàn)科技創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

如何建立一個既讓企業(yè)能接受，產(chǎn)業(yè)工人也能得實惠的機制？孫景南建議，通過開展集體協(xié)商，建立健全落實技術(shù)工人技能等級、創(chuàng)新成果按要素參與薪酬分配的機制，同時廣泛開展重點工程勞動競賽和職工職業(yè)（行業(yè)）技能競賽，把舉辦競賽與選樹工匠、培樹勞模結(jié)合起來，推動更多優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人脫穎而出。

為火箭鑄“心”，為中國夢提速，不斷突破極限精度……來自不同崗位的中國產(chǎn)業(yè)工人專注本業(yè)、精益求精、敢于創(chuàng)新，以一顆赤誠匠心，感召了無數(shù)致力于投身中國制造的青年學(xué)子。為進一步推動產(chǎn)業(yè)工人實現(xiàn)由“體力型”向“技能型”轉(zhuǎn)變，孫景南建議深化產(chǎn)教融合，既面向市場優(yōu)化職業(yè)教育布局，又圍繞“工學(xué)結(jié)合”“校企合作”，鼓勵高職院校、科研機構(gòu)、骨干企業(yè)共建培訓(xùn)載體，使職業(yè)教育更加契合職工成長需要、貼合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。

“此外，還要進一步加大勞模工匠、職工創(chuàng)新工作室的培育和建設(shè)力度，圍繞和解決本崗位最關(guān)鍵最要害的問題開展創(chuàng)新實踐活動，積極為想學(xué)習(xí)、有技術(shù)基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)工人傳授技術(shù)和經(jīng)驗；進一步優(yōu)化評價導(dǎo)向，既做好評價體系的修訂完善，又著力擴大用人單位和社會組織對技能評價的自主權(quán)，確保評出的技能人才市場真認可、企業(yè)真需要。”孫景南說。

（現(xiàn)代快報 通訊員/寧人宣 記者/鹿偉 徐蘇寧）