近年來,鹽城市人大常委會(huì)始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,將促進(jìn)民生保障作為貫徹全過程人民民主的重要實(shí)踐,堅(jiān)持服務(wù)與監(jiān)督雙軌并行、指導(dǎo)與督查同頻共振、日常與集中閉環(huán)跟蹤,著力推進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),讓老百姓就業(yè)的“飯碗”端得更穩(wěn),身上的“錢袋子”塞得更鼓,臉上的笑容更加燦爛。
聚焦“市場主體”,加大“用工引才、援企穩(wěn)崗”力度
市場主體是吸納就業(yè)的主渠道。鹽城市人大常委會(huì)堅(jiān)持正確監(jiān)督、有效監(jiān)督和依法監(jiān)督相結(jié)合,督促政府及相關(guān)部門認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》《江蘇省就業(yè)促進(jìn)條例》等法律法規(guī),連續(xù)3年專題視察全市助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和促進(jìn)群眾就業(yè)工作,著力穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)民生。
“春節(jié)后開工第一天,市人大就帶領(lǐng)人社、工信等部門上門了解員工返崗和生產(chǎn)經(jīng)營情況,讓人十分安心。”東山精密人事專員孫佩描述節(jié)后返崗復(fù)工場景,仍然歷歷在目。
人大代表始終關(guān)心全市實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大,建議建言中關(guān)于支持市場主體發(fā)展的提案往往占據(jù)了“半壁江山”。鹽城市人大常委會(huì)以督辦代表建議建言為抓手,將創(chuàng)新建立“服務(wù)企業(yè)用工引才工作機(jī)制”作為重點(diǎn)監(jiān)督項(xiàng)目和調(diào)研課題,圍繞援企穩(wěn)崗、利企惠民等政務(wù)服務(wù)熱點(diǎn)領(lǐng)域,強(qiáng)化督查問效,用好代表“金點(diǎn)子”,解決企業(yè)“煩心事”,切實(shí)將人大監(jiān)督職能,轉(zhuǎn)化為部門執(zhí)行動(dòng)能。
今年9月,鹽城市人大常委會(huì)第58次主任會(huì)議,專題聽取了市政府關(guān)于服務(wù)企業(yè)用工引才的情況匯報(bào),有針對性地提出了下一步工作推進(jìn)建議與意見。在鹽城市人大的督促指導(dǎo)下,相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)建立了“規(guī)上企業(yè)對接、惠企政策快辦、多元招聘服務(wù)、技能培訓(xùn)賦能、科學(xué)用工指導(dǎo)”等“服務(wù)企業(yè)用工引才十項(xiàng)機(jī)制”。通過“免申即享、直補(bǔ)快辦”,真金白銀穩(wěn)崗資金直達(dá)企業(yè)賬戶;創(chuàng)建了專員、黨員掛鉤服務(wù)模式,實(shí)現(xiàn)用工引才服務(wù)工業(yè)規(guī)上企業(yè)“全覆蓋”、千人用工單位“家家到”、億元以上項(xiàng)目“結(jié)對子”;持續(xù)構(gòu)建“現(xiàn)場+網(wǎng)絡(luò)+直播”三位一體公共招聘求職平臺(tái),全年組織活動(dòng)1000場次以上,年服務(wù)市場主體超3萬家次……近三年,全市每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)保持在7萬人以上。
聚焦“鄉(xiāng)愁鄉(xiāng)情”,務(wù)實(shí)“返鄉(xiāng)就業(yè)、留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”舉措
鹽城是人口大市,擁有大量在外務(wù)工人員。鹽城市人大常委會(huì)深知,在外人員不僅是家鄉(xiāng)的親人,更是城市發(fā)展的寶貴財(cái)富,吸引在外人員返鄉(xiāng),既能緩解企業(yè)“招工難”,更能增進(jìn)家庭團(tuán)聚、社會(huì)和諧,促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。為此,他們緊系“鄉(xiāng)愁鄉(xiāng)情”紐帶,督促相關(guān)部門切實(shí)拿出務(wù)實(shí)舉措,為推進(jìn)返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)摁下“快捷鍵”、踩下“加速器”。
2025年初,按照市人大交辦的建議,鹽城市各級政府和相關(guān)部門,在春節(jié)過后,迅速組團(tuán)分赴“蘇錫?!薄皽麑幒肌钡鹊?,開展鹽城籍人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作座談,聽鄉(xiāng)聲、匯鄉(xiāng)智、解鄉(xiāng)憂。4月底,鹽城市政府辦公室印發(fā)了《鹽城市返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃(2025—2027年)》,為“返鄉(xiāng)就業(yè)”“留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”
繪制了“行動(dòng)路線圖
”,有效地推進(jìn)了鹽城市返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
鹽城市人大代表、濱??h前案村村干部關(guān)鑫宇看著這份文件,感慨地說,“我年初剛提交了‘關(guān)于積極應(yīng)對人口流失的建議’,就等來了返鄉(xiāng)專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃,這就是鹽城速度。”鹽城市人大常委會(huì)以督辦代表議案為主線,做好落地見效的“后半篇文章”,跑出了議案建議辦理的“加速度”。
在鹽城人大的指導(dǎo)下,多部門聞令而動(dòng)、齊抓共管,快出政策、大擴(kuò)崗位、速搭平臺(tái)、重引返鄉(xiāng),返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱潮正感召著在外務(wù)工的老鄉(xiāng)們。8月3日,鹽城奧體中心“蘇超”足球賽事場內(nèi),在蘇州創(chuàng)業(yè)的亭湖區(qū)“返鄉(xiāng)引薦大使”唐雪萍被火熱蘇超所感染,她激動(dòng)萬分“身寓姑蘇,心系家鄉(xiāng),蘇超吸引許多鹽城老鄉(xiāng)回家看球,回看家鄉(xiāng)面貌大變樣了,回鹽投資創(chuàng)業(yè),充滿期待和向往?!苯刂两衲?0月底,全市吸引在外人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)5.5萬人?!皠?chuàng)業(yè)不必去遠(yuǎn)方,家鄉(xiāng)就是好地方”,返鄉(xiāng)不停歇,人大不缺位。
聚焦“一老一小”,回應(yīng)“老有所依、幼有所養(yǎng)”需求
“一老一小”關(guān)乎千萬家庭福祉,也是鹽城市人大常委會(huì)尤為關(guān)心的議題。鹽城市人大常委會(huì)順勢應(yīng)時(shí),積極傾聽代表們關(guān)于“一老一小”的各類意見建議,將提升養(yǎng)老托育等家政服務(wù)品質(zhì),納入年度重點(diǎn)工作和監(jiān)督計(jì)劃,督促政府及相關(guān)部門不斷加大政策供給、健全體制機(jī)制。
近年來,鹽城市人大社會(huì)委將推動(dòng)“鹽城家政”服務(wù)品牌建設(shè),作為回應(yīng)“一老一小”照護(hù)需求、推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、拓展城市就業(yè)新空間的重要舉措。積極督促人社、商務(wù)等部門,聯(lián)動(dòng)開展家政服務(wù)從業(yè)人員技能提升培訓(xùn)行動(dòng),著力實(shí)施新進(jìn)人員“賦能”培訓(xùn)、在崗人員“回爐”培訓(xùn)、管理人員“深造”培訓(xùn)等,有效構(gòu)建家政從業(yè)者“愿意干、干得長、干得好”,需求家庭“愿意用、用得長、用得好”的家政服務(wù)市場新生態(tài)。截至2024年底,全市家政技能培訓(xùn)新獲證人員5.28萬人,培養(yǎng)中高端從業(yè)人員1.71萬人,4名從業(yè)人員入選“江蘇省卓越技師培養(yǎng)計(jì)劃”。
在鹽城市人大的積極推動(dòng)下,各相關(guān)部門積極挖掘和鼓勵(lì)多方社會(huì)力量參與,探索形成“行業(yè)協(xié)會(huì)牽頭、優(yōu)質(zhì)企業(yè)組團(tuán)、品牌精準(zhǔn)輸出”的向外型發(fā)展模式,多家市內(nèi)優(yōu)質(zhì)家政服務(wù)機(jī)構(gòu)與上海、南京、浙江、香港等地開展合作,精準(zhǔn)化培養(yǎng)、定向化輸出5000多名“鹽城家政師”赴外就業(yè),“鹽城家政”品牌認(rèn)可度、美譽(yù)度、影響力正持續(xù)提升……
“現(xiàn)在,家政服務(wù)阿姨不僅能照顧我母親生活起居、做康復(fù)訓(xùn)練,還會(huì)陪她聊天解悶,家里的笑聲多了,煩心事少了,讓我們?nèi)夜ぷ靼残?、生活舒心。”家住新洋街道城北社區(qū)居民張學(xué)梅看著母親氣色日漸紅潤,難掩感激。雙職工家庭“新晉寶爸”劉偉介紹“家里的育兒嫂經(jīng)過上崗培訓(xùn)、取證從業(yè),科學(xué)喂養(yǎng)、智力開發(fā)、習(xí)慣養(yǎng)成,早育早教讓我們家長很放心、更省心?!丙}城市人大聚力將“建言良策”跟蹤督辦為“真招實(shí)做”,以優(yōu)化“一老一小”家政服務(wù)的生動(dòng)實(shí)踐,詮釋著履職為民的挺膺擔(dān)當(dāng)。
聚焦“重點(diǎn)群體”,創(chuàng)新“就業(yè)護(hù)航、困難援助”舉措
鹽城市人大常委會(huì)一直關(guān)注研究新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作。近年來,隨著快遞物流、外賣送餐、網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和網(wǎng)約車等新業(yè)態(tài)迅猛發(fā)展,催生了一大批“網(wǎng)上注冊、平臺(tái)派單、線下干活”的新就業(yè)群體,他們正成為服務(wù)市民生活、助力城市發(fā)展的一支重要新生力量。
為精準(zhǔn)掌握重點(diǎn)群體權(quán)益保障情況,鹽城市人大社會(huì)委專題組織人社、交通、市場監(jiān)管、總工會(huì)、郵政等部門開展調(diào)研座談,深入物流集散中心、快遞驛站、外賣配送網(wǎng)點(diǎn)等開展一線調(diào)研,聚焦重點(diǎn)群體權(quán)益保障難點(diǎn)堵點(diǎn),全面摸排問題、系統(tǒng)分析根源,推動(dòng)各部門通力協(xié)作、聯(lián)動(dòng)破題。
在鹽城市人大社會(huì)委的督促指導(dǎo)下,相關(guān)部門各司其職、聯(lián)動(dòng)發(fā)力,先后制定發(fā)布新業(yè)態(tài)從業(yè)勞動(dòng)合同(用工協(xié)議)范本、啟動(dòng)實(shí)施職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作;建立“鹽小哥”“紅騎士”等服務(wù)平臺(tái),有效開展平臺(tái)算法治理、超時(shí)罰款等重難點(diǎn)問題;通過整合服務(wù)資源、拓展服務(wù)種類、創(chuàng)新工作形式,建設(shè)“暖心驛站”972個(gè),將驛站打造成重點(diǎn)群體的臨歇點(diǎn)、權(quán)益保障的前哨站,撐起保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益的“暖心傘”。
聚焦“民生實(shí)事”,拉近“公共服務(wù)、就業(yè)服務(wù)”距離
民有所呼,必有所應(yīng)。鹽城市人大常委會(huì)始終將民生實(shí)事項(xiàng)目監(jiān)督列為全年監(jiān)督工作的重要內(nèi)容,建設(shè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站項(xiàng)目,已連續(xù)三年列入鹽城市政府民生實(shí)事清單。為全過程跟蹤督查,鹽城市人大社會(huì)委嚴(yán)格落實(shí)“雙月聽取進(jìn)度、季度現(xiàn)場監(jiān)督、半年小結(jié)公布、全年審議評測”的監(jiān)督要求,不定期采取“四不兩直”等方式,抽查各地服務(wù)站建設(shè)情況,督促指導(dǎo)相關(guān)部門合力打造設(shè)施齊全、功能集聚、服務(wù)集中的服務(wù)站點(diǎn),目前已完成60個(gè)站點(diǎn)建設(shè),累計(jì)幫扶低收入人口、殘疾人、特困職工家庭成員、零就業(yè)家庭成員、長期失業(yè)人員等“五類困難群眾”就業(yè)8103人。
走進(jìn)文峰街道儒學(xué)社區(qū)“家門口”就業(yè)服務(wù)站,“社銀”合作站點(diǎn),開辟的就業(yè)服務(wù)空間內(nèi)有乾坤。自助求職機(jī)上展示著招聘活動(dòng)信息、公告欄上張貼著就業(yè)政策信息、站點(diǎn)工作人員正耐心地為群眾解答問題……就業(yè)服務(wù)在小小的站點(diǎn)內(nèi)觸手可及。
“真的太感謝家門口這個(gè)就業(yè)服務(wù)站了!”作為一名全職寶媽,鹽都區(qū)大岡鎮(zhèn)臥龍社區(qū)居民夏玲玲提起就業(yè)服務(wù)站時(shí),臉上滿是欣喜,“之前有政策問題得跑去服務(wù)中心咨詢,現(xiàn)在有了這個(gè)服務(wù)站,我們不用跑遠(yuǎn)路,在家門口就能解決,這不前兩天剛在這找了份‘媽媽?shí)彙墓ぷ?,現(xiàn)在帶娃掙錢兩不誤,日子越過越有奔頭了!”鹽城市人大常委會(huì)全過程跟蹤督辦的一個(gè)個(gè)民生實(shí)事項(xiàng)目,已經(jīng)成為老百姓心中滿意的暖心工程。
民生無小事,枝葉總關(guān)情。就業(yè)是最基本的民生,促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。鹽城市人大常委會(huì)始終
胸懷“國之大者”,
聚焦穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)這件民生大事、民生實(shí)事,持續(xù)創(chuàng)新監(jiān)督方式、增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效,為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新鹽城貢獻(xiàn)人大力量。
(鄭英舜 孫亞煒)















